七台河招聘

职位描述：
工作职责：
1、向所负责的业务部门提供一站式的支持，密切关注和了解业务需求和挑战， 并将其转化为相关的 HR行动。<br>2、根据业务人员编制预估招聘预算、实施招聘计划，在要求的招聘周期内完成招聘任务。<br>3、根据业务发展需求前瞻性地开发招聘渠道，不拘一格找人才。<br>4、区分并了解外籍及海外各国不同的HR管理特点，不断地完善和优化相关制度和流程。<br>5、参与培训计划及培训资源的开发，参与组织培训活动。<br>6、为促进海外员工与中国员工的协同工作提供良性发展的环境。<br>7、进行离职面谈，为人才保留计划提供有效支持和建议。<br>8、定期分析人员数据，进行HR管理相关预警。<br>9、协助直接主管完成其他日常工作。<br>

任职资格：
1、4+年HR工作经验，其中至少2年猎头或外籍/海外员工招聘管理经验，互联网HR相关经验优先。<br>2、可以在一个干扰频繁及快节奏的环境中独立工作，并喜欢创新和挑战，能用新思路应对多变的工作需要。<br>3、优秀的执行力和学习能力，出色的组织能力、沟通/聆听技巧及表达技巧非常重要。<br>4、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。<br>5、英文流利，人力资源管理或相关管理专业本科或以上学历。<br> 举报 分享

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