七台河招聘

职位描述：

面试要求：凡有意应聘者，希望能够提供详细的有关销售业绩、团队架构、培训经历等材料，以便对您进行更好的了解和定位.

工作地点：辽宁（4人）、吉林（2人）、黑龙江（3人）、内蒙古（3人）、河北（4人）、山东（4人）等地区.

简历投递邮箱：SY2012ZP@126.COM (由于时间有限，请投递正文，附件谢绝查阅)

联系人：李总 134-7887-1899 （早8 – 晚8 可接电话）

投递邮件主题：应聘岗位 + 姓名 + 所在地区

※请应聘者注意：本公司注重工作实效，要用高薪给有实力的销售人才.要“选好人、用能

人”，有能力的精英人才在这里有舞台能挣到高薪收入，没有能力的在我们这里没有余地.

※本职位要求带单入职，无实战能力者勿扰.请应聘者看清要求，谨慎投递简历.

岗位职责：
1、负责所管辖区域市场经销商客户的寻找、开发和产品招商工作；
2、制定所辖区域的月度、季度、年度销售计划，跟进落实，完成公司下达的销售任务；

3、负责本区域的渠道系统、价格体系、促销规划、库存及回款的维护和管理；
4、协助经销商制定各类促销活动，按进度督促经销商回款工作，协调好经销商与公司之间

的各类问题；

5、负责做好市场调研，对区域内市场销售进行规划，制定促销方案并实施，提升销量，确保完成所管辖区域市场的销售目标；

6、对市场中发现的任何情况及时向公司汇报，并提出相应建议.

职位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，条件优秀者可放宽要求；

2、3年以上快消品销售行业工作经验，至少1年以上调味品相同岗位工作经验者优先；

3、有调味品类产品丰富的客户资源和良好的客户关系者优先；

4、有调味品行业工作经验，非常熟悉所在地域调味品市场，根据市场动态制定出切实可行的运作方案并实施，具备非常强势的市场开发及招商能力；

6、能够适应短期出差；

7、※本职位要求带单入职，无实战能力者勿扰.

简历投递邮箱：SY2012ZP@126.COM (由于时间有限，请投递正文，附件谢绝查阅)

联系人：李总 134-7887-1899 （早8 – 晚8 可接电话）

投递邮件主题：应聘岗位 + 姓名 + 所在地区

考核及录用程序：

第一阶段 -- 双向选择期：考核期限：五天.本职位要求带单入职，无实战能力者勿扰.本考核阶段以开发成功有效经销商客户为考核依据.本着《优中选优、能力至上、注重实效》的原则凡是没有成功开发经销商客户的应聘人员，将被淘汰并没有任何工资待遇. 凡是成功开发经销商客户的应聘人员，将被公司聘用成为区域销售经理进入试用期考核并享受公司规定的一切薪酬待遇.

第二阶段 -- 试用期：考核期限：1至3个月. （选择期业绩计入当月销售额）本考核阶段以当月实际完成公司指定的要求销售业绩额度为考核依据.

第三阶段 – 正式录用期：进入公司正式员工录用考核阶段.（包括完成公司指定的要求销售业绩额度及其他工作要求的任务内容）

薪资范围：基本工资+全勤奖+各项补贴+高额提成+年终奖励+超额完成任务重奖+旅游福利+其他福利，年薪可达15万元以上.

试用期薪资待遇：（工作表现优秀可提前转正）

1）基本工资：2500元/月；绩效1500元/月；

2）其他补助：交补100；话补150；

3）出差补助：按照公司相关待遇标准执行.

正式录用薪资待遇：

1）基本工资3000元/月；绩效1500元/月；

2）其他补助：交补100；话补150；

3）出差补助：按照公司相关待遇标准执行.

业绩要求：※销售任务定额※

年度销售任务 □□万（根据岗位职责及所辖市场区域范围制定）

季度销售任务 □□万（根据岗位职责及所辖市场区域范围制定）

月度销售任务 □□万（根据岗位职责及所辖市场区域范围制定）
薪资绩效标准：

1. 区域市场月度销售任务（完成70%以上至85%之间的，发放底薪2000元/月并按照实际销售额度的0.5%提成；

2. 完成85%以上至99%之间的，发放底薪2500元/月并按照实际销售额度的0.8%提成.

3. 达到100%及以上发放基本工资3000元/月及绩效工资1500元/月包括提成；

4. 业绩完成 100%按1%提成；业绩完成100%-150%，超出定额部分按1.5%提成；业绩完成200%及以上，超出定额部分按2%提成）；

5. 市场开发奖、 市场维护奖按照公司标准要求达到规定订单及回款额度，每个有效订单或每个区域经销商有效开发客户奖励150-300-500元不等；

6.※ 对于当月区域市场月度销售任务未完成70%的，只发放1500元工资..

考核及职业发展：

1.公司对营销团队实行绩效、提成及业务管理考核，人事任免由人力行政部统一管理，工资结构由底薪+绩效+补助+提成组成.；

2.销售经理连续三个月未完成任务则降级降职、换岗或劝退；连续三个月超额完成任务、综合能力比较突出者给予额外嘉奖.；

3.职业发展：区域销售经理 – 省区销售经理 – 大区销售经理 – 项目执行总监 – 分公司总经理.

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本企业是专业调味品生产企业，产品涵盖了酱油、酿醋、调味酱、腐乳、料酒等五大系列200多个规格和品种.
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