齐齐哈尔招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作；
2、制定公司人力资源管理的方针，政策与制度。规章和标准、并监督执行；
3、组织公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定；
5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
7、制定职员薪酬与福利计划，业务部门的奖金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬体系；
8、组织实施职员绩效考核，制定绩效考核管理制度，定期进行职员考核工作；
9、制定职员培训计划，组织开展职员入职培训工作、岗位培训及协助各部门业务知识培训等工作；
10、负责公司企业文化建设；
11、协助公司各部门开展工作，与员工进行有效的沟通，组织公司团队活动，增强企业职员凝聚力

任职资格：
1、企业管理、人力资源管理相关专业优先；
2、有3年以上相关工作经验，其中至少有2年从事人力资源管理工作经验；
3、系统了解现代企业人力资源管理模式和有相关实践经验；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、优秀的表达能力，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力 举报 分享

公司经营150余年，总部设于日内瓦，始终坚持顾客至上的精神，以产品质量为本，不断寻求优质的服务，凭借丰富的市场经验、良好的商业信誉和不断锐意进取的精神，屡创佳绩，在业界得到了客户的一致好评。

目前，我们的产品已经广泛的应用在交通、通信、医疗、工控、军事、航天、消防、船舶、金融、娱乐等多个领域，并且通过与客户长期的合作，形成了双赢的客户关系，充分得到了客户的信赖。

未来依托创新的产品设计和先进的营销理念,实现与上下游价值链共同增值，公司将依靠战略、团队、产品三大核心能力，持续推动企业与品牌的快速成长。