黔南招聘

职位描述：
1、 日常业绩划分、追踪、达成、提升；
2、 行业内市场分析，合理规划每月业绩产能；
3、 规划年度激励方案，制定月度可实施的激励方案；
4、 根据地理情况制定合理的逾期方案，并予以实施；
5、 严格把控门店各阶段逾期率；
6、 注重催收人员风险，有效把控员工安全；
7、 严格按照公司人力标准及要求管控入、离职各项手续办理；
8、 塑造门店人力储备及梯队建设；
9、 严格执行公司规定的各项人力规章制度，严格保密门店人员信息档案；
10、 严控门店人力流失，注重门店凝聚力和团队能力的建设；
11、 严控门店各项费用开支，注重账目清晰、明确；
12、 注重门店资产管理，明确管理责任人；
13、 制定门店各项规章制度，并予以实施；
14、 维护公司公众形象，注重门店职场环境及着装管理；
15、 严格宣导、执行、实施各项合规制度及处理结果；

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有销售管理者经验；（非同行业经验）
3、抗压能力强。 举报 分享

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