黔南招聘

职位描述：
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司招聘方案；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
6、维护人才储备库；
7、协同部门完成其他人力资源相关工作。

任职资格

1、本科学历；
1、2-3年以上企业招聘管理工作经验，有IT行业招聘工作经验者或猎头公司工作经验者优先；
2、熟悉企业招聘管理、人才测评筛选知识及相应的人力资源管理知识与技能；
3、良好的沟通表达、计划组织能力和学习力。 举报 分享

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