黔南招聘

职位描述：
工作职责：
1.基于了解业务运作的前提下，推进绩效工具在各部门的有效利用；
2.有意识的发现在绩效管理及实施中的问题，并针对不同问题提出解决方案；
3.承接战略目标，协助上级开展各级管理人员绩效合同书签订工作，并跟进员工绩效目标年度制定；
4.组织中高层管理层半年度/年度述职及绩效回顾，从中发现问题，提出改善办法；
5.检核集团绩效考核管理工作，处理较重大的绩效考核投诉、纠纷，确保绩效管理的公开、公正与公平性；
6.组织日常考核的实施，并能从考核数据分析中发现问题，从而分析业务变化，帮助业务部门持续绩效改进；
7.负责处理各部门关于绩效相关的疑问；
8.协助工作分析，负责组织职位说明书编写、更新及管理；
9.参与组织架构设计、年度人力资源预算等项目性工作。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2.有BP或绩效相关工作经验为佳；
3.关注业务，熟悉工厂绩效管理；
4.熟悉各种绩效管理工具。 举报 分享

加多宝公司创于1995年，是一家集原材料种植、饮料生产及销售于一体的大型企业。
1996年，加多宝***并推出了***罐罐装凉茶。1998年，加多宝在广东省东莞市长安镇建立***生产基地，其后为满足全国及海外市场扩展的需要，又相继在浙江省绍兴市、北京市、青海省格尔木市、湖北省武汉市、浙江省杭州市、广东省清远市等地建立生产基地。
加多宝凉茶，传承王泽邦创于清朝道光年间已逾百年历史的凉茶配方，创造性地将凉茶打造为全新的饮料品类。精选“三花三草一叶”本草植物原料，秉承传统蒸煮工艺，采用“集中提取、分散灌装”的现代化工业模式，有效地保证了凉茶生产的标准化和产品品质的一致性，具有“预防上火”的功能。
凭借在凉茶行业持续领先的市场优势及品牌力，曾入选第十届中国品牌价值500强、创新中国？创新企业、中国品牌、实现可持续发展目标（SDGs）中国先锋企业、凉茶本草原料基地被评定为AAAAA级中药材种植基地…… 目前，加多宝产品已遍布全国34个省市自治区，远销海内外60多个国家和地区。
一直以来，加多宝始终响应时代号召，大力发展新经济，以产品为立足点，不断优化创新营销模式；始终以永不言败、永不放弃、勇往直前的企业精神坚定不移的推进企业发展；始终积极响应一带一路倡议，深化国际布局。
同时，不断创新企业参与公益的方式，传播慈善文化，持续反哺社会，同中国扶贫基金会、中国青少年发展基金会、中国国际文化传播中心爱心工作委员会等公益机构，从“建设型扶贫”“精准扶贫”“发展型助学”“双拥共建”等多方面开展慈善事业，迄今累计捐款捐物近4.7亿元。
作为凉茶品类开创者领导者，2021，加多宝将继续坚持深化改革，上下一心，认真贯彻“改革？奋斗”的指导思想，积极践行奋斗者文化，弘扬“二次创业”精神。
加多宝一直致力于打造一支行业领先的优秀团队，创造高效共赢的经营价值，成为受尊重的世界知名饮料企业。

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本公司招聘的所有岗位均由本公司电话通知面试，不会提供车接送或约在公司以外地点面试，不向应聘者收取任何费用，请求职者勿上当受骗。