黔南招聘

1.薪酬管理
1）负责月度工资、半年奖核发；
2）负责月度入职调动员工的定薪制作及定薪通知书管理；
3）负责维护个税系统及申报薪酬个税；
4）薪酬费用预算执行回顾及数据分析；

2.福利管理
1）负责确定公司福利项目及编制各项福利方案；
2）负责福利项目的组织开展（保险福利除外）；
3）福利费用预算执行回顾及数据分析；
4）福利费用台帐登记与管理；

3.其他：
1）薪酬福利材料数据档案的管理；
2）薪酬福利相关报表制作提交；
3）完成领导交办的其他临时工作。

任职条件
1.性别不限，22~28周岁。大专以上学历，人力资源及管理类相关专业；
2.能够熟练操作office等办公软件，熟悉人力资源管理基础知识，有薪酬福利管理经验优先；
3.具备较强的沟通协调、组织策划及学习能力，要求数据敏感度强、综合素质好。

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。