黔南招聘

工作概述：通过薪酬预算的管理、薪酬申请的审核，确保薪酬相关政策的执行以及薪酬相关数据的准确性。

主要职责：
1. 根据公司整体预算制定各个分支机构分支机构预算规则。
2. 定期回顾各个分支机构的预算使用情况，并提供相关分析报表。
3. 对分支机构提出的预算补充申请的合理性进行审核，并提供解决方案。
4. 根据上级传达的目标，定期回顾现有C&B相关政策内容进行回顾与更新，确保相关政策内容与管理目标一致。
5. 对C&B相关政策进行传达和沟通，确保所有HRBP能够了解和熟悉政策内容及操作。
6. 对各分支机构提交的C&B相关申请在政策范围内进行审核，确保相关操作符合C&B的政策和指导原则。
7. 保持与顾问公司的联系，参与市场调研，提供调研数据。
8. 及时获取最新的市场数据。
9. 根据最新市场趋势，提供相关的分析报告，为薪酬架构的更新提供依据。

职位要求：
1. 教育程度：大学本科或以上学历。
2. 3年左右C&B相关经验。
3. 外语能力：流利的英语口语及书面表达能力。
4. 熟练操作办公软件，尤其是EXCEL、PPT。
5. 有良好的人际沟通能力；能够在压力下工作。

加工制造（原料加工/模具） 大型设备/机电设备/重工业 跨领域经营 其它