黔南招聘

1、明确公司人力资源目 标和总体方案，向总经理提 供有关人力资源战略、组织 建设等方面的建议，并致力 于提高公司的综合管理水 平； 制定公司人力资源管 理的方针、政策和制度；

2、组织制定公司人力资源 发展的长期规划、中期规划 和年度计划，并监督各项计 划的实施；

3、塑造、维护、发展和 传播企业文化；

4、研究、设计人力资源 管理模式（包含招聘、绩 效、培训、薪酬及员工发展 等体系的全面建设）；

5、制定和完善人力资源 管理和行政管理类制度；

6、组织制定员工招聘、 聘任、调动、考核、晋升、 奖惩、职称和技术等级评定 等人事管理的方针、政策、 规章和标准，并监督执行；

7、协调和指导本部门和 各用人部门人才招聘、员工 培训、绩效考评、薪酬等工 作的进行，确 保公司人力资 源的合理使用；

8、计划和审核人力资源 管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过 程中的重大人力资源和行政 类问题；

10、负责与劳动人事、 政府行政部门保持良好的联 系，及时获得相关政策支 持；

11、完成总经理临时交 办的各项工作任务。

        纽斯康成立于2004年，是一家集营养健康食品研发、生产、销售、服务于一体的高科技企业集团，拥有多家营销型公司及两家大型GMP认证生产基地，公司秉承“健康、财富、快乐”的经营理念，通过多元化的产品和服务为大众提供全方位的健康解决方案，同时努力为广大合作伙伴打造事业平台。
        经过十余年的发展，纽斯康已成为业内最具成长性的健康产业集团企业之一。目前，集团拥有宁波、深圳、广州、合肥四大生产基地。其中：位于宁波的GMP生产基地首期投资达10亿人民币、占地面积566亩、设计年生产能力180亿元；深圳生产基地前身为美国知名制药公司在华企业、占地1万多平米，获GMP认证资格，先后通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证、HACCP认证。
公司执行全球统一的生产管理标准，从原料筛选、配方设计、技术应用到生产工艺，均经过严格的品质检验与流程管控。产品剂型丰富，包括冲剂、片剂、丸剂、茶剂、粉剂、胶囊剂、软胶囊剂等多种剂型；产品适用人群广泛，涵盖婴幼儿、儿童、孕妇、成年人、中老年人等各类人群。在“中药养生，治防联合”的研发理念指导下，公司坚持研发高品质、高附加值的中药养生健康产品，行业特色独家品种多达10余种，均为合作终端增量品种。公司目前拥有89个国食健字保健食品批文，中高级专家科研人员近百人。专注研发和专业生产使纽斯康产品在国内外屡获殊荣，产品品质有口皆碑。
        纽斯康始终将创新思维贯彻到营销实践中。在行业内创立文化营销、销售集训营、总裁培训班、门店精细化管理等，新近推出的“治防联合”销售和远程服务系统，为合作伙伴非药销售提供的有力支撑和保障。

    企业福利：
    1、缴纳健全的社会保险；
    2、享节假日福利；
    3、全员带薪年休假期；
    4、生日福利；
    5、生育慰问金；
    6、餐费补贴；
    7、绩效奖金、年终奖、年度调薪；