黔南招聘

职位描述:

1. 根据公司发展战略及业务发展需求，制定年度招聘计划、人员编制预算及培训计划；
2. 制定和执行适应公司不同发展阶段的招聘和培训管理制度；
3. 负责公司招聘及培训流程、体系的优化，制定后备人才选拔方案和人才储备机制，参与相关人力资源优化、创新项目。

4. 带领团队，执行公司的招聘计划。负责招聘工作的组织安排、执行及流程跟进；

5. 依据公司战略和人力资源规划，优化公司的培训体系。 制定培训课程、讲师、运营、及评估的整体规划。

6. 带领团队，执行公司的培训计划。负责培训工作的组织安排、执行及流程跟进。

职位要求：

1. 本科及以上学历；

2. 五年以上外企招聘培训管理工作的经验，有大中型制造企业经历者优先；
3. 熟悉招聘、培训的专业技能、流程，具备带领团队工作的管理能力；

4. 熟练的英语听、说、读、写能力；

5. 精通工作分析及人力资源优化配置，丰富的招聘经验和技巧；

6. 高度的敬业精神，具有良好的沟通、协调推进能力；工作踏实稳重、有责任感、执行力强；