黔南招聘

工作职责：
一、制定人力资源管理规章制度
1、组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报人力资源总监、集团总裁批准。
2、贯彻执行企业人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正。
二、人力资源规划与开发
1、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织人力资源的挖掘、储备工作。
3、组织开展企业文化建设活动。
三、招聘管理
1、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划。
2、通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工。
3、组织面试、复试，择优录用新员工。
四、培训管理
1、组织制定企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施。
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
3、及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。
五、绩效考核管理
1、安排人员定期组织各部门、各分、子公司实施员工业绩考核。
2、根据企业任命程序，组织实施干部晋升前考核。
六、薪酬管理
1、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬政策。
2、薪酬政策上报总裁审批后贯彻实施。
3、负责组织员工的薪酬福利管理。
4、根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系。
5、安排人员按规定为员工办理各种社会保险。
七、劳动关系管理
1、根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本。
2、安排人员办理劳动合同签订及续签手续。
3、对劳动和社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
4、协同法律顾问处理有关劳动争议。
八、人事管理
1、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
2、与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询。
3、组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
九、部门内部管理
1、制定部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作。
2、控制、审核部门的预算和业务指导。
3、对部门员工进行考核和业务指导。

综合素质要求：
1、大学本科以上，具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识。
2、八年以上人力资源管理工作经验，有大、中型企业或外资企业人力资源管理工作经验者优先。

深圳杰夫实业集团有限公司（简称“杰夫集团”）创立于1993年，经营范围包括矿业新材料、房地产开发、金融投资三大产业。经过近30年的砥砺前行，现已发展成为一家拥有多家控股和参股企业的综合性、多元化企业集团，是纳税、创汇大户。

【矿业新材料业务板块】

贵州东峰锑业股份有限公司是锑业务板块控股平台，主要包括锑矿采、选、冶、深加工、内销、出口；钨、稀土等有色金属的加工贸易等，已实现产供销一体化。自有品牌“杰夫牌”氧化锑、阻燃母粒的深加工产品直销欧美、日本、韩国等世界各国，以优异的质量在行业内赢得了很高的声誉，是世界重要的锑产品生产商和供应商。
【集团旗下矿业新材料板块企业】
贵州东峰锑业股份有限公司
深圳杰夫矿业投资有限公司
贵州省五金矿产进出口有限公司
东莞市杰夫阻燃材料有限公司
独山独峰锑业有限公司
新宁县龙口矿业开发有限公司
澳洲杰夫矿业有限公司


 【金融投资业务板块】

股权证券投资是杰夫集团的重要业务板块。公司涉足金融、矿业、生物制药、高新科技、化工、机设设备、电子元器件、纺织、信息技术、互联网、影视文化等领域，其中湖南黄金（股票代码：002155）、振东制药（股票代码：300158）、新国都（股票代码：300130）、优博讯（股票代码：300531）、雄帝科技（股票代码：300546）、安车检测（股票代码：300572）等多家企业已成功上市。
 

【房地产开发业务板块】

珠海市杰夫地海控股有限公司是杰夫集团的地产投资平台公司。杰夫集团2005年起涉足房地产开发，主要在国内二、三线城市投资，取得了喜人的成绩。先后投资开发了廉江永兴国际城、龙湖山庄、独山县碧贵城、湛江港城壹号、和湛江小区等共计1300余亩，总建设开发面积250余万平米。其中廉江“永兴国际城”项目是当地***的楼盘项目之一；，另外集团战略储备用地为地产业务后续发展奠定了坚实的基础。
【集团旗下房地产企业】
珠海市杰夫地海控股有限公司
珠海市杰夫地海科技有限公司
珠海市杰夫地海实业有限公司
廉江市永兴房地产有限公司
廉江市金海龙房地产开发有限公司
湛江市正裕房地产开发有限公司
湛江杰夫地海房地产开发有限公司
独山县新五星房地产开发有限公司