黔南招聘

职位主要职责：
1. 业务管理：负责区域销售预测和销售计划的制定;区域的目标监控及业务评估;费用管理与控制。
2. 销售/卖进谈判（针对经销商、第三方、零售客户）：对年度的目标和各项条款进行谈判；推销新产品的布市的计划/促销计划/公司的政策和理念；监督区域内的价格体系的执行；控制市场投入费用，把该费用与销售额的比例控制在合理水平。
3. 经销商/重点零售客户及门店管理：划分和管理主要客户和门店;定期生意回顾和机会分析(与主要零售客户)；制定年度的销售目标/陈列目标/服务水平；执行渠道策略和管理价格；及时向城市经理提供客户、市场、竞争对手信息并提出合理化改进建议。
4. 人员管理和行政的管理：设定下属的工作职责和目标;定期进行下属的业绩回顾， 制定下阶段工作计划；培训、辅导下属，指导业务代表对门店进行日常的维护;日常的行政管理和报表管理。


职位具体要求：
1. 本科及以上学历；
2. 五年以上管理经验，其中包含2年以上国际买场重点客户管理经验，熟悉现代渠道运作模式；
3. 拥有专业的销售/谈判技巧、优秀的政策执行能力、良好的英文能力；
4. 有较强的市场判断及数据分析能力，能根据市场变化有效调控负责区域的销售活动；
5. 良好的沟通协调及团队管理能力，能正确理解公司政策并有效辅导下属，带领团队达成预定业绩指标；
6. 积极主动，善于在压力下开展工作，适应出差。

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