黔南招聘

岗位职责：
1.负责公司内部新员工入职培训、员工技能提升培训；
2.公司培训体系的搭建、完善；
3.公司各类活动、会议的组织、推动；
4.负责对所辖片区商场营运管理、制度执行、员工行为的监管及纠正；
5.制度编订及修改。

岗位要求：
1.大专以上学历，2年以上工作经验
2.具备独立开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，讲授培训课程的能力。
3.具备组织培训能力、评估培训效果的工作能力，能不断完善培训教案的适用性。
4.具备相应的培训技巧，可根据课程反馈不断完善培训课程。
5.具备优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
6.熟练运用office办公软件、尤其是PPT的运用。

   服美百货创建于2003年，经过十多年的发展，逐步成长为一家具有品牌信誉和影响力的服装零售连锁企业，业务范围涉及贵州、云南、河南、重庆等多省市。公司一直致力于优化经营管理模式，努力提升核心竞争力，坚定探寻企业可持续发展之路。

    服美百货人力资源
    求贤若渴，任人唯才。
    服美百货始终认为：人才的不断引进与优化，是促成企业持续稳定科学发展的重要原因。为打造时尚百货界第一民族品牌，服美百货将坚定不移的把人力资源建设当做企业的第一要务来抓。
    华彩人生，服美相伴。
    选择服美百货，与服美百货一起用爱开启美好明天，共享品质生活。