黔南招聘

工作职责:

1、根据各部门的招聘需求，开展所负责部门的招聘；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

3、协助完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，如网络渠道、猎头、招聘会、内推等；

5、与各个招聘渠道负责人对接、沟通；

6、熟悉人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、5年以上招聘工作经验，具备互联网金融行业资源者优先；

3、善于主动沟通和协调，人际交往能力强，目标感及主动性强，有较强的学习力和创新意识；

4、热爱HR工作，有较为长期的职业发展追求和规划；

5、抗压性好，善于自我调节。

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