黔南招聘

Job Responsibility：

• 战略规划：根据公司发展战略对人力资源供求情况进行分析、制定年度人员编制及人力成本预算。
• 组织发展：
• 公司发展战略进行公司组织诊断、组织结构设计及后续组织结构的优化处理，协助公司组织架构、职能和岗位编制、权限及沟通机制。
• 人才发展：
• 健全人才发展/干部管理体系，任职资格管理体系的搭建，人才盘点、干部管理、校招生跟踪管理培养等。
• 培训培养：
• 人才培养需求及计划，领导培训团队，提供能力/技能图谱、规划具体培训培养方案；负责领导力项目的承接、优化及落地；策划校招生培养项目、专业岗位系统培养项目，满足公司特定人才需求。
• 招聘管理：指导绘制行业人才地图，持续跟踪竞争对手关键人员动向，主动猎聘高级人才；
• 绩效管理：为各业务单元提供管理方法论，并指导实施，引导形成绩效反馈文化。
• 薪酬管理：
• 体系的建立，进行岗位薪酬对标，使薪酬结构与水平适应公司在全国各地的发展速度。并定期对公司薪酬支付情况进行分析。
• 人才盘点项目
• 公司内部关键岗位及核心人才现状，梳理、掌握关键岗位人才质量及数量，为各部门人才梯队的建设奠定基础。

Requirement：

l  人力资源或者相关专业本科以上学历；

l  10年以上工作经验，人力资源管理经验五年以上，擅于从人力资源管理角度助力公司业务发展；

• 擅长关键岗位招聘与组织建设，能够完成公司重要关键岗位招聘工作；

l  擅长和组织结构中各个层级建立良好关系，擅长在较为复杂的组织结构中推动工作，规划性强；

l  思路敏捷，热情主动；

聚光科技（杭州）股份有限公司（股票代码：300203）是由归国留学人员创办的高新技术企业，2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区，2011年4月15日上市，注册资金4.53亿元人民币，是国内高端分析仪器仪表领军企业。
公司主营业务以高端分析仪器产品技术为核心的研发、生产、销售，以及基于行业客户需求深度融合的创新应用开发。拥有多产品线、多领域解决方案，为环保、实验室、钢铁、石化、应急安全、食品、医药、生命科学、新能源、半导体等领域提供分析仪器、信息化软件、运维服务、运营服务、检测服务、咨询服务及环境治理装备的创新产品组合和解决方案。
公司将深入拓展生命科学领域业务，为科研、临床、药物研发生产企业以及高端人群等细分行业服务。在质谱、光谱、色谱等核心技术领先优势下，拓展CE（电泳）、微流控、单分子检测、免疫分析、CTC分析技术，全面开展耗材和试剂、生物信息化的研发，提供针对细胞、蛋白、代谢产物分析的一整套解决方案。

聚光科技秉承“协作、创新、责任、客户”的核心价值观，肩负“科技感知世界”的神圣使命，打造“成为世界级环境与安全解决方案专家，让客户信赖，受社会尊敬，令员工自豪”的共同愿景，强调“有为才有位，有位必须为”的用人理念，诚邀心怀理想、志存高远、德才兼备的人才加盟。

公司竭诚为员工提供：
1、有竞争力的薪资福利。
2、一流的研发设备和环境。
3、极具挑战性的工作。
4、广阔的职业发展空间。
5、充满激情的和谐团队。