黔南招聘

岗位职责：
1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2.根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.进行聘前测试和简历甄别工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责员工的入职、转正、离职等相关手续的办理；
6.处理公司日常行政事务。

任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、等方面的培训；
2.2年以上招聘工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备很强的责任感和事业心；
4.有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
5.有计算机软件行业工作经验，女性已婚已育优先。

简历请附照片

     深圳市凯欣达信息技术股份有限公司成立于2004年5月，是一家专业从事自助化电子渠道整体解决方案、自助服务系统研发与集成的综合性高科技企业。凯欣达在全国各省、市、自治区设立分公司或办事处，建立了181个售后服务支撑网点，凯欣达致力于为客户提供自助化电子渠道业务的咨询规划、平台及产品研发、系统集成、合作运营、系统维护等全方位一体化的本地服务。
     作为自助化服务行业领跑者和自助终端设备服务商，凯欣达立足于金融、电信行业，凭借雄厚的研发实力和专业服务能力，成为全国***提供全国性自助化电子渠道整体解决方案提供商，同时凯欣达的业务方向也延伸于云计算、移动互联网、物联网等领域，市场份额位居行业前列。凯欣达致力于为客户提供贯穿自助化电子渠道建设的“一站式”服务，并已在金融、电信、电力、政府、税务、会展、交通、能源等领域积累大量成功案例。