北京招聘人力资源业务顾问

人力资源业务顾问

岗位要求：

1、负责人力资源绩效业务领域信息化规划编制、部署、跟踪调整等工作的业务咨询和技术支撑；

2、负责人力资源绩效业务的整体咨询方案规划和设计，分析、挖掘业务场景和价值；

3、负责人资资源绩效业务信息化项目需求调研、分析、规划，为客户提供系统解决方案；

4、协助项目团队完成系统设计、实施、培训等工作；

5、为公司市场、售前等部门提供方案建议，并进行协助。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业，3年以上相关工作经验；

2、了解业务咨询与项目管理的方法论，具有快速解决问题的能力；

3、具有业务咨询背景优先，熟悉电力行业业务者优先，具备人力资源信息化项目建设经验优先；

4、具有较强的学习能力、文字组织能力和沟通能力，擅长编制文本与PPT材料；

5、具有强烈的责任感、成就感以及团队合作精神，工作能够积极主动、认真负责、通力合作。

杭州致成电子科技有限公司诚聘