黔南招聘

职位描述：
招聘职位：薪酬绩效主管
汇报对象：人力资源经理

【岗位职责】
1. 通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬绩效政策与工资标准提供依据
2.配合人力资源部经理编制建立薪酬绩效考核系统和制度，组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构
3.根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放。
4.劳动保障与福利管理
5.绩效考核管理
【任职要求】
1.大学本科以上，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识
2. 两年以上相关工作经验，具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先
3. 熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规 ； 熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程； 对薪酬管理有宏观调控能力，有着眼大局的理念； 熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力
4. 具有良好的工作态度，工作积极主动，责任心极强，踏实稳重，工作细心。

工作时间：
周一至周五9:00--18：00 举报 分享

公司成立于2015年，总部位于深圳，现阶段公司的主营产品是装修分期，致力于解决客户家庭装修金融服务需求。公司产品优势：门槛低，费率低，申请简单，审核快速，利率低至7厘，2016年11月，信用之家与京东金融达成战略合作关系，信用之家在产品设计、市场层面得到进一步的提升。目前公司处于快速扩张期，2017年计划扩张10个省，放款规模达到15亿。凭借卓越的成绩，公司已获融资3000万，估值1.5亿。
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