黔南招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据酒店整体发展战略，拟定人力资源发展战略，实施人力资源体系建设工作，通过科学、合理的规划，充分发挥酒店现有人力资源作用，提升酒店整体竞争力。
2.制订人力资源月度、季度、年度工作计划，拟定各项规章制度、流程，并监督检查执行状况，并根据实际，及时维护、更新、完善。
3.组织各部门开展工作分析，编制、维护及更新岗位说明书。为人力资源各项工作开展奠定合理的基础和扎实的根基。
4.通过人才库储备建设、人力资源开发工作，建立员工培训与开发体系，组织人力资源培训活动，提升酒店人才队伍质量，吸引优秀人才到酒店工作，建立稳定的人力资源管理团队，并保持团队的竞争力。协助其他部门开展岗前、在岗业务培训工作。
5.建立富有竞争性的薪酬与绩效考核体系，保持员工队伍稳定，最大潜力挖掘员工的主观能动性，激励其不断改善工作能力。制订年度用工成本预测、薪酬分析等，并对酒店每月薪资进行核算。
6.根据酒店发展及各职能部门的人员需求计划，合理进行定编定岗，编制人员招聘计划，起草与发布招聘信息、简历筛选、聘前测试、组织并主持面试工作；建立和维护应聘人员资料库，收集人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息并寻求合作。
7.建立与评估招聘渠道，对招聘网站、渠道、HR系统进行日常维护及更新、分析酒店员工流动情况及人员流动原因。
8.负责酒店日常考勤管理工作，做好休假管理、调休管理等。
9.推动酒店企业文化建设工作，提升员工满意度，构建和谐办公环境。
10.完成总经理交办的其他事宜。

任职要求
1.大学本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.熟练使用OFFICE各类软件，包括PPT、EXCEL、WORD、VISIO等。
3.熟悉国家、贵州省各项劳动法律法规及政策，熟悉当地用工环境及各类招聘渠道，与当地学校、培训机构建立良好的合作关系，有酒店行业工作经验者优先考虑。
4.对人力资源六大模块有深入的理解和独特的见解，重招聘培训、薪资绩效、规划模块，具有国家认可的人力资源管理证书有限考虑。
5.服务意识强，责任心重，具有良好的逻辑思维能力，谈判技巧及应变能力。
6.爱岗敬业，工作认真负责，抗压能力强，能适应加班出差。 举报 分享

　　丹霞溪谷假日酒店是由贵州赤水市醉美丹霞旅游有限公司与北京精视教育科技有限公司按照国际标准共同投资建造的五星级精品主题酒店。建筑面积18000平方，酒店主体已接近完工，室内装修和木屋区正在加紧施工。木屋区一期计划于2017年8月15日试营业，二期于2017年9月20日试营业。酒店客房、中、西餐厅、多功能会议厅、KTV等各类配套设施完善，计划于2017年10月8日试营业。将是目前赤水市规模较大、档次较高的酒店之一。

　　酒店位于贵州省赤水市四洞沟AAAA景区，分布在景区公路一侧，靠山临水，与四洞沟风景完美融合。2010年8月，赤水丹霞申遗成功，由此赤水市成为比肩三亚的国际休闲旅游城市、世界自然遗产、风景名胜区、中国自然保护区、国家地质公园。与赤水丹霞核心景区仅隔一条大同河，坐落于森林覆盖率百分之九十九的40万亩森林公园，由此产生每立方厘米高负氧离子近3.2万个，是城市的210倍。项目距赤水市区12公里，泸州40公里。酒店设有旅游商品购物街、休闲会馆餐饮及精品超市。度假区内设有跨境电商体验店、民俗文化广场、羽毛球场、乒乓球场、运动步梯、健身场地、亲水平台、活水游泳池及高比例的地上地下停车场，丰富您的度假生活，提升您的度假品质。

　　地点：贵州省遵义市赤水市大同镇民族村童子林丹霞溪谷国际休闲度假区