黔南招聘

职位描述：
1、基础人事工作管理：每月收集和整理员工的入职、离职、异动、晋升等人事资料，及时归入人事档案。
2、考勤管理：每月安排管理部周六值班名单，抽查办事处考勤，初审办事处上交的考勤卡及电子版考勤表。
3、招聘管理：各大招聘网站招聘信息的及时刷新及维护，审核办事处招聘费用报销单，做好招聘台帐的维护工作。
4、薪酬管理：每月初汇总完成办事处行政提报的工资核算关表单，并在SAP内完成上月工资核算。
5、福利管理：每月完成员工当月福利费用报销单据初审并计入福利费管理台帐，同时需完成劳动合同台帐维护。
6、IMS系统维护：即时进行IMS系统的帐号申请、禁用、调动及离职处理，定期检查办事处销售行政的职位维护情况。
7、人事制度落实抽查、提交月度工作计划、完成人事经理临时交办的其他工作。

任职要求：
1、1年以上大型规范企业同岗位工作经历
2、具备较好的组织能力和沟通协调能力，亲和力佳
3、具备一定的文字功底及语言表达能力，对数据敏感
4、具有较强的进取心及主动学习能力
5、能熟练使用各类办公软件，重点是EXCEL和PPT

其他细则：
1、向大区人事经理汇报工作，平日工作对应全区十名销售行政。
2、按实际工资缴纳五险一金，可享受月奖季奖增量奖及各类假期等福利。
3、职业发展方向：大区绩效培训主管→大区人事经理

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