黔南招聘

岗位职责：

1.全面负责人力资源部人事、行政的日常管理工作；

2.配合公司经营目标，制定年度人力资源规划；

3.负责公司人力资源体系建设工作，建立健全部门制度及工作流程；

4.负责公司与外部组织或机构的人事协调工作；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6.负责公司活动的安排及企业文化、制度、理念的推动与落实；

7.人力资源团队的建设及优秀员工的培养；

8.其它与人力资源相关的事务安排。

岗位要求：

1.企业管理、人力资源管理相关专业，或具备同等专业水平的知识结构；

2.三年以上人力资源部门管理工作经验；

3.对人力资源管理有较系统的认知，熟悉人力资源规划、薪酬、绩效考核等模块的操作；

4.对人性有较正确、全面的了解并具备较广博的知识；

5.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

6.良好的决策能力；

7.较好的职业素养。

   服美百货创建于2003年，经过十多年的发展，逐步成长为一家具有品牌信誉和影响力的服装零售连锁企业，业务范围涉及贵州、云南、河南、重庆等多省市。公司一直致力于优化经营管理模式，努力提升核心竞争力，坚定探寻企业可持续发展之路。

    服美百货人力资源
    求贤若渴，任人唯才。
    服美百货始终认为：人才的不断引进与优化，是促成企业持续稳定科学发展的重要原因。为打造时尚百货界第一民族品牌，服美百货将坚定不移的把人力资源建设当做企业的第一要务来抓。
    华彩人生，服美相伴。
    选择服美百货，与服美百货一起用爱开启美好明天，共享品质生活。