黔南招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 搭建及优化公司薪酬体系，制定薪酬管理流程；
2. 负责外部薪酬调研，保持薪酬与市场的竞争性；
3. 薪酬核算发放及个税申报，确保操作准确性；
4. 分析公司人力结构和薪酬成本，定期编制人力成本分析报表；
5. 优化绩效考核体系，组织实施员工及部门绩效考核落地；
6. 根据组织发展需求不断完善绩效考核，向个人及组织提供发展建议。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、人力资源经验3年以上，薪酬绩效2年以上经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉绩效考核、薪酬核算的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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