黔南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责开发及维护招聘渠道，完成公司人员招聘工作；
2、 统计员工考勤；
3、 办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续，并及时更新、维护人事档案；
4、 办理员工社会保险、公积金的缴纳及转出手续，确保每月按时完成；
5、 负责日常考核的具体实施和操作，为薪资核算等其他人事安排提供依据；
6、 负责公司活动的策划与组织工作，提升团队凝聚力；
7、负责采购办公用品、印刷品、办公固定资产采购、造册、核对采购明细，发放工作；
8、日常各项费用的申请和报销工作；
9、负责行政资料管理、证照办理及年检、借用等；
10、负责来访客户的接待工作，总机电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；
11、办公环境的维护和完善；
12、 分部、总部HR及相关领导交待的其它工作。

任职资格：
1、人力资源管理、劳动关系等相关专业大专或以上学历优先；
2、形象气质佳，性格活泼开朗；
3、2年及以上相关工作经验，有金融行业经验优先考虑；
4、熟悉人资各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、高度的责任心，优秀的团队合作及沟通协调能力；
6、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
7、具备极强的抗压能力和执行力；
8、熟练使用办公软件和办公自动化设备，如WORD、EXCEL、PPT等；
9、细心、耐心，具备良好的执行能力、人际沟通能力，有良好的服务意识。

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