黔南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源日常工作，包括：人员聘用、培训、绩效考核、劳动关系等；
2、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；30-45岁，性别不限；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟悉国家和广东省人力与社会保障方面各项政策和法规；熟悉办公室相关工作流程；
4、具有较强的系统思考、逻辑分析能力和领导能力；为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力，及资源整合能力。 举报 分享

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