黔南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据年度及阶段性人力发展目标，结合各部门人力编制情况进行相应的人员招聘推进；
2、统筹做好人员招聘邀约、招聘台账更新等事宜；
3、针对员工入职，做好人员档案收集档案、资料信息录入及人事台账更新等工作；
4、根据人员新进、离职情况，进行社保公积金的增、减办理；
5、更新考勤数据，处理员工请假OA类流程；
6、处理员工关系类事务；
7、协同参与员工培训等工作；
8、完成部门经理交办的其他工作内容。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理类专业优先；
2、具有2年以上人力资源管理从业经验优先；
3、良好的团队协作精神，具备一定的抗压能力；
4、良好的沟通协调能力。 举报 分享

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