黔南招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.开拓招聘渠道，管理维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求； 
2.执行招聘、甄选、面试、录用、入职工作； 
3.负责聘前测试和简历筛选工作； 
4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.办理新员工入职手续，签订劳动合同；
6.负责人事花名册、档案管理、办理社会保险等； 
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
1.1年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业优先； 
2.熟悉招聘各环节，精通各类面试面谈技巧以及测评工具； 
3.乐观、自信、开朗，非常乐于分享、良好的团队合作意识； 
4.具有良好的工作态度，工作积极主动，责任心极强，踏实稳重，工作细心。
【薪酬福利】 
1.岗位薪酬均高于当地同岗水平（收入构成：基本工资+六险一金+福利补贴+年终奖金+带薪年假+生日福利+节假日福利）；
2.我们提供完善的带薪入职培训； 
3.我们处于快速发展期，市场空白期，我们提供高广阔的发展空间和晋升通道； 
4.生日福利、节假日福利、年度体检，每年1-2次旅游和总部培训机会； 
5.完善的社会保障体系，六险一金，商业保险。 举报 分享

公司成立于2015年，总部位于深圳，现阶段公司的主营产品是装修分期，致力于解决客户家庭装修金融服务需求。公司产品优势：门槛低，费率低，申请简单，审核快速，利率低至7厘，2016年11月，信用之家与京东金融达成战略合作关系，信用之家在产品设计、市场层面得到进一步的提升。目前公司处于快速扩张期，2017年计划扩张10个省，放款规模达到15亿。凭借卓越的成绩，公司已获融资3000万，估值1.5亿。
公司在2017年04月与百融金服达成战略合作关系，于同年5月在成都成立信息技术中心和风控中心。全新成立的信息技术中心和风控中心，彰显了信用之家重视风控，重视金融科技的发展战略，由传统银行、持牌消费金融公司，互联网金融公司的人才组建而成的风控团队，科技团队将建立新一代的风控模型，规则引擎，以及大数据中心。通过长期的分析、整理、沉淀和机器学习，构建金融客户的数字化征信体系，从而打造高价值的数据资产和核心竞争力。
公司将打造拥有更多优质产品和服务的纯信用互联网金融平台，诚邀优秀的市场、技术、风控人才加入信用之家大家庭。
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