黔南招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源管理的主要目标和计划，制定、参与或协助公司领导执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、分析相关资料，进行企业人力资源分析，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、很强的敬业精神和阅人能力。 举报 分享

互联时代，我们一起改变世界！

“五粮液”多品牌战略传奇，“国窖1573”传奇诞世，“神采飞扬中国郎”传奇续写……
是谁，在中国白酒业的鼎盛时代缔造传奇？——观真。
当移动互联时代呼啸来临，
我们已经在做的事——颠覆陈旧，打破边界，创新迭代，创造极致。
这不是一份工作，而是一个正在实现的梦想。
还在原地等待吗？
（公司从传统的白酒营销模式转为互联网电子商务平台，现在做鸡尾酒的预调酒，请关注微信：第七元素科技play7th）

中国酒业
传奇书写者
2010年2月22日，背负行业使命，观真酒业集团应运而生
观真是一家控股集团公司，专注于中国酒业的现代互联网企业；
观真是一家专注打造互联网创新品牌的营销平台运营商；
观真酒业已在全国12个省市设立了22个营销机构，营销一线员工已达330余人；
三年内，观真酒业营销一线的员工将达到2000人以上，初步实现“营销天网”战略。
十年战略规划：三年打基础、三年快成长、四年谋扩张，实现第十年销售收入500亿元以上。

阳光价值观
再造惊人“观真速度”
观真是一家以事业、敬业、爱业为价值导向的企业，崇尚阳光、公正、公平的企业文化。
每一个员工都是合伙人。只要你有理想、有能力，任何人都可以到观真零风险创业（都可以成为观真的股东）。
观真“1234”的责任观：
  客户第一，员工第二，股东第三，社会第四。
观真的终极工作标准：结果，有价值的结果

“五大收益”
保障精英利益
年度薪酬：以“才”定“薪”，上不封顶。
销售提成：年度销售提成与你创造的年度价值成正比。
动态股权：年度业绩优异者，可持有公司年度动态股权，企业上市后（5年内）可享有分配权。
股票期权：企业上市后，优异者可持有公司上市企业股票期权。
超额福利：除享有国家规定的正常福利以外，更能享有 “观真基金”福利：高额保险、父母
医疗、出国深造、子女留学等全套高额福利。
迄今，观真酒业已有业绩优异的88位员工享有公司“动态股权”。


拒绝平庸，创造卓越

我们正以260%的“观真速度”进行着企业的高速发展与扩张，

我们需要你的才华与热忱！

想实现你的财富梦想吗？

想征服城市的高端群体吗？

想成为一个团队领袖吗？

想拥有全方位掌控力吗？