黔南招聘

职位描述：
1、跟据公司招聘需求执行招聘计划，满足公司的人才需求；
2、发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试，薪酬沟通，入职安排，新员工关怀； 3、开发和拓展招聘渠道，搭建和完善招聘流程及制度，开展校园招聘，确保人员招聘到位率；
4、提供招聘数据统计与分析报告和企业人员结构分析报告；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、进行岗位工作分析，完善岗位说明书；
7、及时沟通了解部门需求，总结公司招聘用人原则；
8、接受全国出差；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，5年以上相关工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道和工具，擅于开发、维护、评估招聘渠道，擅长互联网行业岗位面试；
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，熟练操作办公软件；
4、具备很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业道德，逻辑思维清晰，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。 举报 分享

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