智能楼宇项目经理
武汉启讯信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2020-11-13
- 工作地点:武汉-江夏区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:智能大厦/综合布线/安防/弱电
职位描述
岗位职责: 1、负责项目的合同管理和项目的实施计划的编制;
2、协调建设单位、监理、土建总包及各相关施工单位的关系;
3、负责组织施工人员、机构组织管理及项目的进度控制;
4、负责项目的深化设计和设计变更,控制项目成本;
5、负责工程资料的管理;
6、负责项目物料的采购计划与现场物料的管理;
7、负责公司项目管理的流程文件开发和培训。
任职要求: 1、大专以上学历,电子、自动控制、通信、计算机等相关专业;
2、熟悉建筑智能化的各子系统及组网方案;
3、丰富的施工队伍管理工作经验;
4、有建筑智能化施工管理3年以上的经验;
5、良好的技术交流、沟通、表达能力,能经常出差;
6、承担单个项目200万以下,承担的项目交付质量获得公司和甲方的认可
7、具有一建、二建证书优先考虑。
职能类别:智能大厦/综合布线/安防/弱电
公司介绍
武汉启讯信息技术有限公司成立于2007年3月,注册资金5010万,位于中国光谷的核心区域光谷金融港汇金中心,是一家集通信运营商网络系统维护、通信工程建设、信息系统集成专业承包、施工以及自研技术产品的开发、销售和服务于一体的技术服务型企业。
一、业务领域
1、通信服务外包
接入网、传输网的升级、优化、维护;
通信网络的方案设计、设备安装、开局测试一揽子工程实施。
2、信息系统集成
以智能楼宇、智慧社区、智能家居为代表的建筑智能化方向;
以高速公路信息化设施的维护、升级为代表的交通工程方向;
市政供水管网在线监测、污水处理信息化为代表的智慧水务和市政工程方向。
3、自研技术产品
结合信息集成业务中的市场需求,开展具有自主品牌技术和产品的开发和市场应用。
二、薪酬福利
1、薪酬制度
员工薪酬由基本工资+岗位工资+绩效工资+福利补贴+社保组成。
出差费用补贴 —— 公司提供住宿及长途交通费报销。
2、福利待遇
一年有1次探亲假,公司报销往返交通费。
员工生日派发生日礼金、贺卡、蛋糕券等福利。
3、激励制度
给予技术比武的获奖者300-3000元的现金奖励。
给予为公司发展推荐优秀人才的“伯乐奖”。
全年开展一系列争先评优活动,奖励优秀工作的员工。
三、企业文化
1、核心价值观
我公司的核心价值观是:责任、诚信、专业、创新
责任 —— 对客户负责、对员工负责、对股东负责、对社会负责
诚信 —— 诚实经营,履行义务
专业 —— 专心致志,精益求精
创新 —— 持续改进,不断完善
2、服务宗旨
我公司的服务宗旨是:客户满意是衡量我们服务工作的***标准,打造启讯金牌客服团队是我们的目标。
3、质量方针
我公司的质量方针是:追求优质服务,严格绩效管理,不断持续改进,增进客户满意。
一、业务领域
1、通信服务外包
接入网、传输网的升级、优化、维护;
通信网络的方案设计、设备安装、开局测试一揽子工程实施。
2、信息系统集成
以智能楼宇、智慧社区、智能家居为代表的建筑智能化方向;
以高速公路信息化设施的维护、升级为代表的交通工程方向;
市政供水管网在线监测、污水处理信息化为代表的智慧水务和市政工程方向。
3、自研技术产品
结合信息集成业务中的市场需求,开展具有自主品牌技术和产品的开发和市场应用。
二、薪酬福利
1、薪酬制度
员工薪酬由基本工资+岗位工资+绩效工资+福利补贴+社保组成。
出差费用补贴 —— 公司提供住宿及长途交通费报销。
2、福利待遇
一年有1次探亲假,公司报销往返交通费。
员工生日派发生日礼金、贺卡、蛋糕券等福利。
3、激励制度
给予技术比武的获奖者300-3000元的现金奖励。
给予为公司发展推荐优秀人才的“伯乐奖”。
全年开展一系列争先评优活动,奖励优秀工作的员工。
三、企业文化
1、核心价值观
我公司的核心价值观是:责任、诚信、专业、创新
责任 —— 对客户负责、对员工负责、对股东负责、对社会负责
诚信 —— 诚实经营,履行义务
专业 —— 专心致志,精益求精
创新 —— 持续改进,不断完善
2、服务宗旨
我公司的服务宗旨是:客户满意是衡量我们服务工作的***标准,打造启讯金牌客服团队是我们的目标。
3、质量方针
我公司的质量方针是:追求优质服务,严格绩效管理,不断持续改进,增进客户满意。
联系方式
- 公司地址:地址:span武汉市光谷金融港四路汇金中心1号楼503-504