琼海招聘

职位描述：
职责工作：
1.对人员档案管理负责；
2.对人员绩效考核负责；
3.对新老员工培训负责。
直接工作：
1.档案管理：
入职：负责入职员工的资料办理及核对；
离职：负责离职员工的资料办理及核对；
合同：负责在职员工合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
2.绩效考核：
负责新进员工试用期的跟踪考核；
负责老员工的月、季、年度绩效评核。
3.员工培训：
岗位培训：负责入职员工岗位了解、规章制度培训；
负责在职员工岗位优化及新增规章制度培训；
心态培训：负责员工心态培训。
4.保管：入职资料；
劳务协议；
考核资料；
劳动合同；
离职资料。
5.提成核算：负责销售部人员提成的核算。
6.其他：负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
及时完成直属上级交待的各项工作。

注：要求有两年以上的人事工作经验，会编订岗位手册、流程制度等。 举报 分享

海南冠亿发展有限公司是由香港冠亿国际1993年5月在海南省投资成立的一家外资独资公司；是一家专业的商品营销企业(包括经销食品、日用品、润滑油等)，编制一个商品流通网络，建设一条商品流通高速路，服务进入海南市场的商品。


经营理念：诚信、务实、周到



公司要求：

客户是销售企业的命根，客户的质量决定企业的成本，客
户网络的发展决定企业的发展。
因此要求：冠亿的每位员工做到对待我们的客户就如对待自己亲人一样诚恳！

联系电话：089865357352