琼海招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

一、赛博简介

    赛博移动，移动互联体验创行家，致力于成为中国最顶尖的移动互联终端综合服务提供商！为三大运营商（中国移动、中国电信、中国联通）战略合作伙伴，是NOKIA、摩托罗拉、索尼爱立信、LG、三星全球战略合作伙伴！

        本着稳健快速、标准化复制的开发方针，赛博移动采取“租、建、购、并”立体开发模式，始终保持稳健、快速发展，建立了覆盖直辖市—省会城市—副省级城市—地级城市—县（县级市）—发达乡镇六级市场的连锁网络，坚持实体网络与虚拟网络同步拓展。为构建稳定、优质的旗舰店经营平台，赛博移动以店面标准化为基础，通过自建开发、委托开发等方式，在上海、重庆、成都、海口、西安、武汉等数十个一、二级市场核心商圈推进自建旗舰店开发。

    赛博移动为员工提供有竞争力的薪酬体系和发展晋升平台，企业的高速发展，更为员工的个人成长提供了广阔的空间，并特别针对应届大学生提供全方位的职业生涯规划和职业成长培训，赛博移动大学更为每一位应届生建立了一对一的成长发展跟踪机制，让每一个学子顺利实现从学生到职业人的转换并健康成长。

    乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！在这里，学习有平台，成长有空间，发展有助力，是“家+大学+事业”的人生舞台，请尽情施展吧！

二、赛博移动企业文化

            1、企业精神:精锐、敏捷、激情、坚韧
            2、核心理念:整合、聚合、速度、精进
            3、经营理念:客户导向:一切从客户出发;业绩为王:一切为业绩服务;
            4、赛博移动团队观:鹰击长空、雁翔万里;鹰一样的个体，雁一样的团队;
            5、赛博移动职业观:赛博移动的每一位员工，首先是营销人士，然后才是专业人士
            6、赛博移动发展观:执行力、责任心、进取心、事业心
            7、赛博移动作风观:快速反应、立即行动;自始至终、友好沟通;首问负责、一站闭环;自觉是一种态度，自律是一种能力;
            8、赛博移动合作观:诚信、价值、互赢
            9、赛博移动品行观:正直、忠孝、诚信、包容、积极、阳光

          赛博移动，为延伸人们移动互联生活而生，超越沟通，延伸生活！




深圳赛波数码科技有限公司 联系电话:0755-25931588
       赛博移动网址:www.cybermobile.com.cn 官方微博：赛博移动
       人才招网:job.cybermobile.com.cn 官方微信：赛博移动
      地 址:深圳市罗湖区文锦北路洪湖二街50号新南滨大楼5楼502
                重庆分公司地址：重庆沙坪坝区小新街29号华宇广场A座1楼（赛博数码广场）