琼海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门领导建立和健全公司的绩效考核体系，规范绩效考核的各项流程；
2、定期组织并协助各个部门实施绩效考核工作，负责收集、汇总各部门的绩效考核表。
3、绩效考核指标的各项数据的收集和汇总，包括工作完成进度跟催、工作网工作量统计、工作网工作量完成情况及打分统计等工作。
4、统计、归档绩效考核数据，建立员工考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、负责绩效考核过程的跟踪反馈工作，协助各部门人员做好人员的绩效考核工作。
6、做好绩效考核结果的分析工作，并及时将绩效结果反馈给被考核人，有绩效申诉的要及时上报上级领导处理；
7、做好年度的绩效考评工作，结合每月的绩效考核结果，做好员工的年度绩效终评工作；
8、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业全日制本科及以上学历；
2、二年以上相关工作经验，备扎实的人力资源管理专业知识；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件。

公司专业从事干细胞基础研究、临床研究、CAR-T治疗及生物技术支持服务。拥有在干细胞领域成果卓越的多位专家及国内外学者领衔的专业技术研发团队。公司聚焦精准医疗，着力发展转化医学，通过与国内外医疗机构和科研院所开展临床和科研合作，积累了大量资源，全力打造国际化细胞医疗健康平台。
公司按照美国及欧盟 cGMP 和 GTP 规范，在国内多家医疗机构和医疗先行区投资建设了国际领先技术与管理水平的细胞健康园，成功研发出一系列细胞医疗、保健抗衰项目，同时引进欧美、亚洲抗衰、保健、体检、康复领域高端项目及管理模式，提供世界一流水平的医疗、保健、检测(体检)、抗衰、美容、康复、疗养等服务。
上海丽坤生物技术有限公司将本着“严谨、诚信、创新、关爱”的企业理念，推动生物技术为人类健康造福而不懈追求。