清远招聘

1.空调制冷系统用控制器/电子/电气零部件的性能和可靠性试验方法的策划和试验能力的确认；

2.编制试验大纲，跟踪测试过程，落实并指导测试技术员正确实施；

3.不断提升试验能力，负责零部件实验室的试验装置的自动化改造、建设、管理，以保证试验项目的 质量和效率；

4.分析测试数据，审核测试报告；

5.组织编制仪器/设备/工装的操作规程和点检表，并保持其现行有效；

6.总结电子/电气类零部件测试的技术和经验，编制测试标准；

7. 整合内外部零部件测试资源，负责委外试验和分供方/第三方见证试验；

8.培训和指导零部件测试技术员，提高测试技术员的技术水平；

9.优化测试流程，标准化测试文件体系；

10.参与零部件质量的不断改进和技术问题的分析、解决和处理；

11.遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程，遵守与本岗位相关的质量要求；

12.执行公司的安全卫生环保管理制度。对功能块的危险源和环境因素进行辨识、评价和 更新，并负责监督目标和管理方案的有效实施；

职位要求：

1.电子电气、自动化或相关专业本科及以上学历；

2.3年以上控制器、自动化设计和应用、电子/电气零部件的设计、电子/电气零部件试验或相关技术经验，有测试管理经验和自动化设备设计经验优先；

3.精通控制电路和算法、继电控制和保护、PLC应用等技术知识，有Labview和数据库开发经验优先；

4.熟悉国内外相关控制器和电子/电气零部件的技术和试验标准；

5.熟悉相应的测量仪器、仪表、设备的使用；

6.熟悉可靠性试验流程和方法，具有一定的项目管理经验；

7.良好的分析和解决问题的能力；

8.良好的专业知识表达能力、沟通能力和团队合作精神。

英语读写水平熟练，能阅读相关英文资料与图纸。口语熟练优先；

江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案；为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池；并提供汽车座椅零部件及整椅系统产品。江森自控在中国有35000名员工，2013年销售额85亿美元。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额，我们承诺为股东增加价值，并助推客户成功。2015年美国《企业责任杂志》开展“***企业公民100强”排名，江森自控荣膺第14名。江森自控秉承谦虚，道德，绩效导向，创新，合作的企业文化。公司鼓励员工互相分享，互相合作的工作环境，并重视员工的独立工作能力。同时，江森自控希望候选人能够快速灵活，在较少或没有基础框架的条件下开展工作，并能积极拥抱变化。我们鼓励多样性，奖励辛勤工作，并有激情去做出积极影响。从管理世界上众多的地标性建筑到服务全球主要汽车制造商，公司有宽广的空间让你追逐自己的职业梦想。在鼓励员工不断参与的工作环境中，我们为你提供创造自己独特职业生涯的平台。

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