清远招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
2、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；
3、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
4、 认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。 
5、负责企业文化策划和组织实施工作。 
6、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 
7、公司领导指派的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历,能制定完善公司人力资源管理制度；
2、熟知企业运营相关的所有法律法规；
3、具有5年以上人事行政管理经验，能独立操作内部管理培训课程；
4、有良好的自我心态调节能力，能耐心的与各部门配合工作。 举报 分享

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 目前公司服务区域以清远为中心，辐射周边城市，专业影响力的不断扩展，为公司树立了良好的品牌形象！
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