清远招聘

1、负责海外公司的人员招聘、员工关系、人事管理工作；
2、负责建立海外人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬福利、员工关系等体系的全面建设），以及海外用工模式的探索；
3、负责海外人事团队的搭建和管理；
4、控制海外用工风险，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力和处理能力。

1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业
2、三年以上相关海外人事工作经验，或项目管理经验。
3、能以英语为工作语言；
4、有较强的沟通协调能力、工作推动能力，能够适应海外出差
5、具备指导涉外员工关系专员工作能力