清远招聘

一、任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、三年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉平衡记分卡及KPI关键指标考核操作，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

二、工作职责：
1、参与制定公司绩效考核制度与绩效考核方案；
2、协助人事行政总监实施岗位工作分析，依据平衡记分原理设计制订KPI考核指标库；
3、组织实施绩效考核培训；
4、组织、指导各部门的绩效考核工作，对绩考过程进行监督，对绩考结果进行复核；
5、组织关键岗位员工的绩考面谈工作及参与部门负责人岗位述职；
6、参与并审核绩考结果应用。

广东冠亨（集团）有限公司成立于2003年，以社会人文文化为主导，以社会服务为宗旨，形成了金融产业板块、公共事业产业板块、绿色能源产业板块、文化产业板块于一体的规模化集团企业。高瞻远瞩，博文（文化）天下！
金融方面，成为广东省首批拥有金融及担保资质的企业；
公共事业方面，拥有了地区性的民营自来水厂及国家二级口岸；
能源方面，以绿色能源开发为宗旨，成功的拥有了自己的矿业及开发公司；
文化产业方面，以绿色旅游为主导，利用地区丰富的自然资源及优越的地理位置，融合地域人文文化，形成了集文化、低碳、影视传媒、生态、旅游、建筑于一体的社会性服务项目。