清远招聘

主要职责
1. 能根据业务发展要求，提出控制技术发展路线图，及时开发、设计和推出适应市场需要的新控制系统产品；
2. 能分析控制器硬件系统的合理性和经济性，能提出软件设计的总体方案; 对现有控制系统产品的不断改进
3. 协助零件的降成本/国产化工作，协助采购部门寻找合适的供应商并为之提供必要的技术支持; 协助零件测试实验室的工作；
4. 搞好与各相关部门的沟通与合作，及时与各部门协调，解决生产、使用、应用及项目中遇到的技术问题
5. 指导控制组开发工程师开发工作，帮组解决工作中的疑难问题
6. 协助控制及变频部经理处理产品电控系统技术上的重大问题、制定相关的控制系统开发程序并负责监督和有效实施；
7. 执行公司的安全卫生环保管理制度；对功能块的危险源进行辨识和环境因素的识别、评价和更新，并负责监督目标和管理方案的有效实施
8. 遵守与本功能块职能相关的质量要求

任职条件: 
1.学历 计算机、自动化或电子专业本科或以上学历
2.工作经验：5年以上主持新产品研发工作经验
3.能力和技能：精通软件总体构架设计，熟练掌握嵌入式系统应用的编程方法和技巧；精通嵌入式系统开发和设备驱动；精通C、C++、汇编语言和面向对象的系统分析与设计方法及相关工具。熟悉通用工业控制系统硬件知识以及各种工控产品相关的电子元器件的使用和特性；熟悉图像﹐网络或通信协议软件开发。对制冷和空调系统的控制要求及控制机理有一定的了解；
4.其他：熟悉专业英语；良好的组织协调能力和领导才能

江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案；为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池；并提供汽车座椅零部件及整椅系统产品。江森自控在中国有35000名员工，2013年销售额85亿美元。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额，我们承诺为股东增加价值，并助推客户成功。2015年美国《企业责任杂志》开展“***企业公民100强”排名，江森自控荣膺第14名。江森自控秉承谦虚，道德，绩效导向，创新，合作的企业文化。公司鼓励员工互相分享，互相合作的工作环境，并重视员工的独立工作能力。同时，江森自控希望候选人能够快速灵活，在较少或没有基础框架的条件下开展工作，并能积极拥抱变化。我们鼓励多样性，奖励辛勤工作，并有激情去做出积极影响。从管理世界上众多的地标性建筑到服务全球主要汽车制造商，公司有宽广的空间让你追逐自己的职业梦想。在鼓励员工不断参与的工作环境中，我们为你提供创造自己独特职业生涯的平台。

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