清远招聘

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

职位要求：

1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2.八年以上相关工作经验，有物业、保安等服务行业工作经验的优先考虑；

3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

公司福利：

节日福利、专业培训、员工旅游、定期体检、餐饮补贴、绩效奖金、包住宿、周末双休。

红海人力集团简介
广州红海人力资源集团股份有限公司,成立于 1999 年，发展至今现有员工 26 万人，已在全国 4 个直辖市和 26 个省 77 个地级以上城市成立了 170 多家分子公司，实现了属地化服务；是中国人力资源外包服务人数规模较大、经济实力很强、服务规范和非常专业的人力资源服务供应商之一。18 年来，集团秉承“诚信连接、成就你我”的宗旨，为全国 5000 多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，让客户做事更简单，通过专业化服务，帮助企业有效减少成本，提高效率。
红海人力集团历年累计安排解决就业 100 多万人次；助养过 4000 多名残疾人；具备了强大的技术实力和服务能力。红海作为人力资源公司，贯通企业和劳动者的通道，促进和解决就业，安排 150 万人次就业，超过 100万人次的岗前、在岗培训，同时安排 50 万名大学生，3.5 万农名工、25 万名 4050 人员以及 80 万蓝领就业，为国家累计上缴税费 118 亿元，其中 2016年缴纳税费 19.13 亿元。2016 年，红海人力集团获得广东省优秀企业和广州市“党建工作示范单位”，2017 年红海人力集团通过国家 AAA 级信用评级，被评为广东省著名商标，广东省企业 500 强和服务业 100 强。2009 年至 2017 年，连续 8 年被评为广东省诚信示范企业。