清远招聘

一、工作职责、

1、 提出公司的总体战略目标，并组织实施，发掘市场机会，领导创新与变革；

2、 规划、制定、分解部门和业务的规划和经营目标，监督和指导规划和计划的执行情况，分析评估经营目标达成情况，组织落实调查方案；

3、 建立和维护公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；

4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；

5、 主持公司日常经营工作，并关注员工队伍建设，培养和选拔储备人才；

6、 完成总公司交办的临时工作。

二、任职要求：

1、全日制本科及以上学历，能源相关专业优先；（学历不符勿投）

2、有燃气、电力、热力、光伏行业工作经验 ；（没有该行业工作经验勿投）

3、5年以上管理工作经验、2年以上公司总经理/副总经理管理经验 ；

4、具备突出的沟通能力、管理能力及领导力。

三、此岗位将任职于“清远港华燃气有限公司”新成立全资子公司“清远港华能源发展有限公司”。

公司主要业务范围有：能源项目投资、燃气生产和供应、热力生产和供应等。清远港华能源公司重点开发天然气分布式能源和集中供热项目，主要是在港华燃气现有工商、民用燃气业务基础上的延伸和拓展，为工业园区、商业综合体、数据中心等用户提供高效利用的冷、热、电能源；并致力为清远广大企业用户提供能源规划、节能咨询等服务。

企业简介
    清远港华燃气有限公司成立于2001年7月，是香港中华煤气有限公司在中国大陆投资的合资企业，经清远市政府批准，授予清远市管道燃气特许经营权，是一个集天然气、管道液化气、燃气器具的供应生产、销售经营、输配系统设计、施工建设和运营维护、管理及燃气应用新领域开发应用为一体的专业化经营品牌企业。
近年来，公司正在高速发展，越来越多的为居民家庭、机关学校、酒店餐厅、工业企业等提供安全稳定的燃气供应与亲切优质的服务。公司奉行“以人为本”的人力资源管理理念，员工职业发展分为技术和管理两条通路，公司为员工提供相应的培训学习机会。
人才是公司长远发展的根本，清远港华非常关注员工的学习和成长，公司为每位员工提供良好的环境，加入清远港华您将享有：

一、规范的工作时间及假期
1、公司实行5天8小时工作制；
2、法定节假日休假，包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，国家法律规定的假期；
3、员工可享受带薪年休假，入职满1年可享受7天带薪年假；

二、完善的薪酬福利制度
1、社保和公积金：按国家有关规定为员工购买完整的社会保险、住房公积金；
2、年底双薪：正式员工均享受年底双薪；
3、年终奖：根据每年效益情况给员工发放年终奖；
4、节假日补贴：法定节日发放节假日补贴和礼品；
5、工龄津贴：根据员工的工作年限每月给予工龄津贴；
6、交通通讯补贴：根据不同岗位的情况提供相应的交通、通讯补贴；
7、防暑补贴：夏季为每个员工发放防暑补贴及清凉饮料；
8、健康体检：安排正式员工一年一次健康体检；
9、工作服：统一发放工作服。

三、丰富的员工活动
1、旅游：每年组织员工省外游或省内游；
2、运动会：每年举办大型运动会、羽毛球比赛等；
3、晚会：举办年终晚会及评优表彰大会；
4、义工活动：开展植树、福利院慰问等活动；
5、三八节活动：每年三八妇女节期间，组织活动或赠送女员工礼物。

四、广阔的发展空间和培训机会
1、集团成立了山东培训学院，公司根据需要安排员工参加各种培训，给员工更多的机会提高技能；
2、公司每年设立不同的奖项对员工进行奖励，包括优秀员工奖、进步新人奖、优秀实习生奖等。


联系方式
E-mail:qyghhr@163.com
Fax: 0763—3385568
Add: 广东省清远市清城区人民三路47号