清远招聘

一、工作职责：

1 计划管理

1.1 参与公司发展规划的制定，组织拟定财务战略并为公司其他职能战略提供财务数据方面的支持；

1.2 参与公司年度经营目标的制定，根据公司年度经营总目标，领导制定并审核清远铜交易中心财务部工作计划，经审批后组织执行；

1.3 组织并参与制定财务部的月度工作计划，经审批后组织执行。

2 制度管理

2.1 组织制定公司的资金管理办法、预算管理制度、固定资产管理制度等与财务管理相关的制度，经审批后组织执行；

2.2 领导制定并审核公司会计核算制度，经审批后组织执行；

2.3 审核公司内部的经营费用，杜绝贪污、浪费及不合理开支；

3 向总经理汇报公司月度经营情况，并提出专业性建议。

4 财务管理工作

4.1 领导设定公司的会计科目和会计帐套；

4.2 审核公司对外披露的财务报告；

4.3 组织公司的全面预算编制工作，审核财务部编制的预算方案，并监督检查资金使用情况。

4.4 领导财务部的财务分析工作，审核为公司内部经营服务的财务管理报表和财务分析报告，并提供指导性意见；

4.5 领导拟定公司的财务收支计划、资金运营计划，经审批后组织执行；

4.6 审核员工工资表并协调发放；

4.7 领导开展固定资产核对、盘点、核算等工作；

4.8 参与重大投资、重大经济合同的可行性研究；

4.9 收集和掌握国家税收法规的实施和变更信息，领导并参与税务筹划，及时缴税；

4.10 组织财务资料的保管与归档，并做好重要财务信息的保密工作；

4.11 通过月度、季度、年度的会计决算工作，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告。

5 管辖部门内部事务管理及公司外部关系协调维护

5.1 协调财务部与公司其他部门的关系；

5.2 参与维护公司与外部相关部门和机构（金融财税部门、外部审计机构等）的关系，确保良好的沟通和合作；

5.3 组织财务部工作例会，为总经理、董事会提供建议和信息支持；

5.4 参与财务人员的应聘面试，并对财务部员工的任免提出建议；

5.5 对财务部的定岗定编方案及财务人员的绩效考核方案提出建议；

5.6 根据公司的绩效管理政策，参与对下属财务人员的绩效考核；

5.7 组织对下属人员的专业知识和技能的培训。

任职资格：

1、学历：财会、金融、经济等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、工作经验：五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

3、专业技能：

3.1 具有中级以上会计职称

3.2 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规

3.3 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

3.4 熟悉财务管理、投资管理等专业知识、对融资方面有相关经验。

3.5 熟悉运用各种财务软件、办公自动化软件；

4、综合能力及素质

4.1 一定的汉语书面及口头表达能力

4.2 较强的内外部沟通能力、分析能力和计划能力；

4.3 一定的领导能力和决策判断能力；

4.4 具有团队协作精神，良好的职业道德，能承受工作压力；

4.5 良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

清远铜的影响力在国内外不断提升，为进一步打造清远再生铜产业“航母”，清远铜交易中心孕育而生。清远铜交易中心，全称“清远铜交易中心股份有限公司”，由广东省清远铜业实业有限公司为主导，联合清远市进田企业有限公司、清远市胜利铜材有限公司等企业共同投资组建。交易中心规模满足200万吨/年的交易量，400万吨/年的物流吞吐量需求。
清远铜交易中心是再生铜原材料、半成品、成品及其他再生资源的电子交易平台，以电子商务为主导，为客户提供再生铜及其他再生资源产品现货交易的综合服务平台。提供现货电子交易服务、海外代理采购、委托加工业务，配套货物的质量检验、行业资讯、银行结算监管、融资、仓储保管、物流运输等再生铜行业市场一站式服务。
清远铜交易中心项目，得到了国家、省、市、区各级政府以及清远再生金属行业商会的高度重视，列入“广东省现代物流服务业”和“广东省现代信息服务业”的龙头企业。中心配备清远地区最大的仓储物流中心，是清远地区乃至全国规模最大、最专业的再生铜电子交易市场。

公司为员工提供：
1、社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社会保险管理部门缴纳社会保险金；
2、员工年度体检：公司每自然年度为正式员工提供年度体检；
3、膳食待遇：公司内部设有食堂，每月公司有午餐补贴；
4、员工锻炼：公司定期组织员工参加体育活动，如羽毛球、篮球比赛等；
5、班车接送：为方便员工上下班，公司于工作日时间提供班车接送员工；
6、各项福利补贴；
7、年终奖金。