清远招聘

职责及要求：　　

1） 根据分公司实际情况和发展规划，协助部门经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

　　2） 负责分公司每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和执行。

　　3） 协同人力资源经理制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核。

　　4） 制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案。

　　5） 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。

　　6） 负责职能机构人员编制的核定与人事调配。

7） 负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　8） 负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。

　

    广东奥西宾科有限公司，是一家港资公司。公司致力于依托自主知识产权的独特核心技术——液体空化技术，实现技术与企业模式的创新和创造自主知识产权的产品、品牌。
   我公司自主开发的奥西宾科小分子水，是目前国内已知唯一的、高稳定性的、可大规模化生产的小分子水产品，拥有直观的、超强的渗透力和溶解力，可快速、直接的渗透进人体细胞中，为身体细胞迅速补水，加速细胞新陈代谢，对缓解因身体缺水而引发的健康问题，维持人体酸碱平衡、缓解亚健康状态有非常直观的辅助作用。
   高品质的生活离不开高品质的水,近几年,随着人们生活水平的逐步提高,大家对于生命的质量也日益重视,对好水的需求也随之增长,我们的目标就是让小分子水这一稀缺水资源能为社会大众所享用，提高人们的生活品质.
    企业文化:
公司文化:信誉第一,客户至上,优质服务
服务理念:客户的需求,用户的满意
人才理念:最优秀且最合适的人.
合作理念:团队至上,互为主次
管理理念:文化的熏陶,制度的约束
为人理念:诚实、勤奋、节俭
福利待遇：
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，公司为正式员工按月度缴纳住房公积金。
（3）年度旅游：公司每年为全体员工提供一次户外旅游与拓展活动。
（4）国家法定节假日：参照国家放假管理办法执行节假日。
（5）带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。
（6）年终奖。
（7）良好的培训机会及职业规划规划：公司有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，不断体现员工价值，实现员工职业发展机会。

    因公司业务发展需要，公司诚邀行业精英加入。公司倡导视人才为企业核心价值，为员工提供广阔的施展舞台及有竞争力的薪酬、优越的工作环境、快速晋升的职业空间.
联系人：李小姐
联系电话：38771741
E-mail:aoxibinke@163.com