清远招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助领导建立和规范本公司的人力资源体系；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.根据公司人员招聘需求，制定人员招聘方案，及时满足招聘需求；
5.负责组织编写各部门职位说明书；
6.协助领导交办的其它工作。

任职要求：
1.人力资源、工商管理、企业管理或相关专业，大专以上学历；
2.5年以上人力资源管理经验，具有大型上市企业从业经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4.具备较优秀的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5.具备良好的职业形象及职业素养。 举报 分享

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