客户经理(二手车业务) (职位编号:01)
平安银行汽车金融事业部
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2017-08-10
- 工作地点:清远
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.5-2万/月
- 职位类别:个人业务客户经理
职位描述
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客户经理的职责 (负责清远二手车贷款业务)
(一) 对个人业务指标负责;
(二) 落实和执行风险管理与合规要求的相关工作,如负责核实业务申请资料,对资料的真实性、准确性、完整性负责等;
(三)收集目标渠道网点相关信息,进行现有渠道的维护、新渠道的开拓,提升渠道产出和渠道满意度;
(四)在渠道网点进行有效培训,宣导、传达总、分部相关政策至车商网点;
(五)高效受理业务,在制定的时效内完成业务流程,提升客户满意度;
(六)向客户主动推荐销售我行其它产品,推进负债、中收等业务目标的达成;
(七)其他相关工作。
客户经理任职要求
(一)30周岁以下,本科及以上学历;
(二)形象良好,工作勤奋,热爱销售,具有良好的服务意识和沟通能力;
(三)具备基本的信贷、财务分析判断能力;
(四)沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力,营销情商高,具有培养潜质 ;
(五)特别优秀者可适当放宽要求;
(六)有贷款从业或实习经验者优先。
职能类别: 个人业务客户经理
关键字: 银行 金融 客户经理
公司介绍
平安银行汽车金融事业部成立于2002年,总部设定在上海,经过10多年的发展,已覆盖44个全国主要城市。 平安汽融是总行直属事业部,十三年来专注个人汽车消费贷款业务,坚持“专业、快捷”的贷款服务理念,致力成为全国汽车金融专家。以集中专业的风险管理、垂直高效的运营效率、驻店便捷的一站式服务赢得了车厂和客户的信赖。
目前平安汽融已与劳斯莱斯,玛莎拉蒂、宝马、沃尔沃、捷豹路虎、一汽奥迪、大众、广本等主流汽车品牌建立了总对总的战略合作关系,基本覆盖中高端汽车,合作经销商超万家,累计为87万人次提供了汽车消费贷款服务。截止2015年上半年,汽车消费贷款余额突破664亿元,市场份额全国领先。
未来,汽车金融事业部将紧紧围绕总行的五年战略发展规划,重点开发中、高端汽车和二手车、车辆抵押贷款、E企贷业务,同时借助平安集团综合金融全牌照的优势,整合多方资源,根据客户需要提供综合服务方案。不断发展壮大的汽车金融事业部将为优秀毕业生提供良好的发展平台和广阔的增值空间,我们热忱欢迎您,专业成就梦想,快乐伴随事业,期待您的加入!
员工发展:
平安银行汽车金融事业部致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1.薪酬福利:
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,无责任底薪+高提成+高温补贴+年终优厚奖金+餐补
(2)福利:五险一金(入职即可办理)
(3)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(4)假期:享有国家法定假期
2.其他福利
(1)员工生日会,奖励金、过节礼品等
(2)提供年度健康体检、旅游度假活动;
(3)定期组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
目前平安汽融已与劳斯莱斯,玛莎拉蒂、宝马、沃尔沃、捷豹路虎、一汽奥迪、大众、广本等主流汽车品牌建立了总对总的战略合作关系,基本覆盖中高端汽车,合作经销商超万家,累计为87万人次提供了汽车消费贷款服务。截止2015年上半年,汽车消费贷款余额突破664亿元,市场份额全国领先。
未来,汽车金融事业部将紧紧围绕总行的五年战略发展规划,重点开发中、高端汽车和二手车、车辆抵押贷款、E企贷业务,同时借助平安集团综合金融全牌照的优势,整合多方资源,根据客户需要提供综合服务方案。不断发展壮大的汽车金融事业部将为优秀毕业生提供良好的发展平台和广阔的增值空间,我们热忱欢迎您,专业成就梦想,快乐伴随事业,期待您的加入!
员工发展:
平安银行汽车金融事业部致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1.薪酬福利:
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,无责任底薪+高提成+高温补贴+年终优厚奖金+餐补
(2)福利:五险一金(入职即可办理)
(3)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(4)假期:享有国家法定假期
2.其他福利
(1)员工生日会,奖励金、过节礼品等
(2)提供年度健康体检、旅游度假活动;
(3)定期组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。