清远招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司年度人力资源规划制定招聘计划并根据编制配置及人员空编情况开展日常招聘工作；
2、负责招聘渠道开发、维护与拓展；
3、参与培训课程设计,包含培训形式和方法,新课程开发,建立讲师队伍；
4、协同各部门组织部门内培训,跟踪监督员工内部培训工作,评估和反馈培训后效果,为人力资源员工管理工作提供依据；
5、根据公司绩效管理考核要求，实施并监督部门考核工作进展情况，进行分析及汇总；
6、配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责人事各类报表的编制和上报；

任职资格
1、五年以上人力资源管理岗位工作经验；
2、有企业体制改革、流程再造等相关企业管理工作经验者优先；
3、有集团人力资源主管或经理的工作经验；
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广东翔顺集团有限公司，原新兴县第七建筑集团有限公司，地处六祖惠能故乡——云浮市新兴县，注册资金3.63亿元，总资产18.8亿元，是一家主要从事建筑施工、房地产开发、物业服务、商业贸易、餐饮旅业、生态种植、软件开发、投资管理、旅游及餐厨具制造等业务的综合性民营企业。
追根溯源，翔顺集团是从一支建筑队发展而来。随着规模的不断扩大，于1996年成立新兴县第七建筑工程公司，2003年升格为新兴县第七建筑集团有限公司，2008年升格为广东翔顺集团有限公司。在20年来，翔顺集团已发展成为拥有广东翔顺房地产开发有限公司、广东翔顺建筑工程有限公司、新兴县翔顺投资管理有限公司、新兴县翔顺花园酒店、新兴县翔顺龙山酒店、广东翔顺象窝茶业有限公司、新兴县翔顺餐厨具有限公司、新兴县翔顺物业服务有限公司、新兴县翔顺旅行社等九家下属公司的集团公司，组成了一个以房地产开发与建安施工为主，酒店与旅游服务、生态农业、餐厨具制造等其他产业为辅的多元化发展企业，逐渐形成了企业内部资源共享、优势互补的良好局面。