清远招聘

职位描述：
岗位职责：

1、收集培训需求，拟定培训计划，组织培训活动；
2、店员培训、店助培训、店长培训、储备人员培训；
3、设计培训课程，开发新课件，培训新课程；
4、完善人才梯队建设，人员的选育用留流程化，通过培训提升单产及人效；
5、团队建设：通过团队建设考核及激励保证团队人数流失率的稳定，做好人文关怀；
6、分析及整理相关数据，通过数据看本质，带教店长分析数据；
7、完成公司交代的其它事项。

任职要求：

1、大专以上学历，对公司企业文化认可度高；
2、具有良好的人际沟通关系，有亲和力，善于整合资源，具有团队协作能力；
3、能够独立制作PPT课件，熟悉office办公软件操作；
4、有通讯行业门店零售管理经验，善于发现人才，培养人才；
5、有带团队的组织能力，主持能力，统筹能力，突发事件处理能力；
6、善于分析数据及整理相关数据。 举报 分享

      OPPO（中国）公司成立于2004年，是一家全球性的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，致力于为客户提供先进和精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等广大市场。
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一个既年轻又充满朝气的团队
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OPPO企业文化
愿景
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使命
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核心价值观
本分、用户导向、追求极致、结果导向

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