清远招聘

职位描述：
1、主抓行政事务部全面工作,落实总经理指示,监督检查各项工作目标的推进和完成情况,发挥综合监督职能的作用,维持公司正常的工作秩序
2、制度管理:与人力资源部共同建立健全公司的规章制度体系,并负责行政类管理制度的具体执行
3、会议管理:组织安排公司各类会议的召开；代表公司出席有关会议，负责协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动
4、日常事务管理:负责物资、文件与档案、文秘工作、商务车、物资的管理工作
5、信息管理:协调各部门关系,保证上情下达、下情上报,促进公司高效运转;负责有关信息的整理和分析,为公司决策提供意见和建议
6、对外联络:负责与政府相关职能部门对接,维护公司形象,配合公司领导做好外联等接待工作
7、考核管理:对本部门员工进行管理、协同人力资源部进行员工的交叉考核;对公司人员分配有建议权
8、负责组织开展本部门员工业务培训、考核和定期绩效考评工作,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质,调动员工工作积极性,增强员工的企业凝聚力
9、负责组织公司项目相关的工程、采购等招标、评审、开标、定标、合同拟定稿等相关管理工作；
任职要求：
1、大学本科及以上学历(外资企业工作过优先)
2、工商、经济、文学、文秘、管理类专业
3、接受过行政、营销管理类职业培训,财务、人事、法律等知识培训
4、4年以上相关管理经验
5、通晓企业管理行政运营管理、质量管理、法律等方面的知识知识了解公司经营行业相关知识
6、掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识
7、愿主动承担工作中的责任与压力，具有良好的工作责任心和优秀的组织、协调、沟通、计划、执行、判断、紧急问题处理等能力； 举报 分享

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