清远招聘

职位描述：
1、负责人力资源六大模块及人事行政日常管理工作
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、与各部门进行积极沟通，建立积极的员工关系。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专或以上学历。
2、员工激励操作经验，3年以上人力资源管理相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实战经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
4、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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