秦皇岛招聘

岗位职责

1、根据公司人力资源规划和各部门用人需求，协助部门经理制定人员招聘计划；

2、开拓、维护各种招聘渠道，实施招聘，发布招聘广告，筛选简历，评估候选人，并初步面试；

3、根据公司人力资源规划，核定人员岗位工作，更新岗位说明书；

4、维护人才储备库；

5、其他上级交办的工作。


任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。