秦皇岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 拟定公司人力资源规划，制定公司年度人事工作计划；
2、制定人事管理制度，建立并完善员工薪酬福利体系、绩效考核体系、培训体系等；
3、组织落实人事招聘、调配任免、晋升辞退等工作；
4、考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层管理者的任职资格，组织落实公司中层管理人员晋升或调整工作；
5、参与对公司高层管理者的评价工作；
6、参与公司重大决策，就人力资源方面提出合理化意见或建议；
7、与政府机关及对应部门的联络及部门内部的日常管理工作；
8、指导并协助各分公司的人力资源管理工作。 　
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理类、人力资源类专业；
2、5年以上工作经验，有相关行业经验者优先；
3、良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力，良好的职业道德与职业素养。 举报 分享

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