秦皇岛招聘

岗位职责：
1、起草、修改和完善销售体系培训相关制度、流程，建立培训体系；
 2、制定销售体系培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
 3、理解和分析公司销售策略，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分营销类课程的开发，并在内部讲授；
 4、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作，实施内部TTT工作；
 5、建立现场、远程、光盘等多种培训渠道方式，实施培训资源共享；
 9、实施营销策略、销售政策、价格体系、产品知识等多方面主题的培训。
 任职资格：
 1、市场营销、工商管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
 2、三年以上营销培训管理与组织实施经验；
 3、精通互联网企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
 5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
 6、良好的职业素养，28-35岁。

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